Offre :
ANIMATEUR DES RELAIS PETITE ENFANCE
Poste à pourvoir :
à compter du 02/05/2024
Service :
Petite Enfance
Grade :
Educateur Territorial de Jeunes Enfants
Votre mission :
Sous l’autorité de la directrice du service Petite Enfance, et par délégation, de la responsable du Relais Petite Enfance, l’animatrice est chargée :
- D’améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil,
- Informer et accompagner les professionnels de l’accueil à domicile,
- D’améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel,
- Piloter l’activité du R.P.E,
- Gérer administrativement et financièrement le R.P.E
Activités principales:
1) Organiser et animer un lieu d’information et d’accès au droit
- Tenir des permanences téléphoniques et d’accueil sur rendez-vous,
- Accompagner et soutenir la fonction employeur / salarié,
- Renseigner et conseiller les parents, les assistants maternels et les gardes à domicile sur leurs droits et devoirs respectifs,
- Être un observatoire de l’offre et la demande d’accueil,
- Mettre à disposition du public la documentation,
- Animer des réunions d’information,
- Etre médiateur dans les conflits parents /professionnels de l’accueil individuel (uniquement si l’enfant est le sujet du désaccord),
- Orienter vers les institutions adaptées.
2) Gérer l’équipement sur le plan administratif et financier en collaboration avec l’équipe du R.P.E.
- Participer à l’élaboration du budget et suivre les dépenses,
- Rédiger des bilans d’activités à l’intention des instances concernées,
- Encadrer l’agent polyvalent du site.
3) Contribuer à la professionnalisation des professionnels de l’accueil à domicile
- Repérer les besoins en formation,
- Participer à l’organisation de soirées thématiques et de formations complémentaires,
- Participer à la construction d’une identité professionnelle.
4) Créer, développer et collaborer au travail en réseau des partenaires locaux et départementaux
- Participer aux actions communes du territoire,
- Participer aux réunions du réseau des RP.E.
- Développer le réseau partenarial.
5) Participer à la définition des orientations
- Evaluer les actions mises en place
- Être force de propositions
Votre profil :
Connaissances et savoir-faire:
Compétences techniques attendues :
- Maitrise des techniques d'animation adaptées au public accueilli,
- Maitrise des techniques de communication et de postures d’accueil
- Connaissance du dispositif des Relais Petite Enfance et des partenaires institutionnels.
- Connaissance des différents modes d’accueil, des rôles et des compétences des acteurs de la Petite Enfance,
- Connaissance des métiers de l’accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur et salarié,
- Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 6 ans,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Appétence à favoriser l’adaptation du service public,
- Aptitude à piloter un projet et à en rendre compte,
- Capacité à conduire des entretiens, des réunions,
- Capacité à analyser et à communiquer à l’oral et à l’écrit.,
- Maitrise des outils bureautiques.
Savoir être:
Qualités attendues du candidat :
- Adaptabilité, esprit d’initiative et curiosité intellectuelle,
- Pédagogie, aptitude à l’écoute et capacité à communiquer,
- Sens de l’organisation et des responsabilités,
- Capacités de travail en autonomie et en équipe
- Neutralité
Conditions de recrutement :
- Régime de travail hebdomadaire de 39 h
- Poste ouvert aux contractuels, Titulaire et aux personnes disposant d’une reconnaissance travailleur handicapé
Comment postuler ? :
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via le site de laVille www.ville-thonon.fr
Date de parution :
15 mars 2024
Date limite de candidature :
15 mai 2024
