Petite Enfance : DIRECTEUR ADJOINT DE STRUCTURE MULTI-ACCUEIL (H/F)

Prise de poste : 17/08/2026
CDD d’un an renouvelable ou recrutement d’un titulaire

Lieu : Crèche Petits Pas Pillon – 64 berceaux

Définition : Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, la directrice adjointe assure la continuité de direction du multi-accueil. Ses missions sont les suivantes :

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre en collaboration avec l’ensemble du personnel.

• Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe

• Poursuivre la direction administrative de l’équipement

• Garantir un accueil de qualité et sécurisé aux enfants et à leurs familles

VOS MISSIONS :

Diriger administrativement le service en l’absence de la directrice :

• Participer à la commission d’admissions des enfants en accueil régulier
• Maintenir un taux d’occupation correspondant aux directives de la CAF
• Gérer le budget du multi-accueil (dépenses et recettes)
• Gérer la régie de recettes
• Informer régulièrement la hiérarchie sur l’activité de la structure et les problématiques traitées.

Gérer les ressources humaines en collaboration avec la directrice :

• Encadrer et animer le personnel placé directement sous ses ordres
• Organiser les plannings (horaires et congés) en tenant compte des besoins du service et des normes en vigueur
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de la structure
• Accueillir, organiser la formation et valider l’évaluation des stagiaires
• Animer (et/ou participer) les réunions d’équipe, de service, de projets…

Garantir un accueil de qualité et sécurisé aux enfants et à leurs familles :

• Veiller au respect des règles de sécurité par le personnel et les usagers, ainsi qu’aux règles s’appliquant aux locaux (sécurité incendie, anti-intrusion, …)
• Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant en partenariat avec la référente santé et accueil inclusif
• Dépister les signes d’appel de mal-être physique ou psychologique de l’enfant et alerter les services compétents
• Prodiguer ou faire prodiguer les soins médicaux aux enfants
• Veiller à fournir aux différents usagers du multi-accueil des prestations d’une qualité optimale au regard des moyens attribués au service, en conformité avec les objectifs de la collectivité : accueil, adaptation, écoute, conseils et soutien
• Mener et conduire, en collaboration avec la directrice et l’équipe pluriprofessionnelle, le projet d’établissement et le réactualiser selon la règlementation en vigueur

SAVOIR-FAIRE :

Savoirs :

• diplôme d’infirmière puéricultrice ou d’infirmier(e) ou d’éducatrice de jeunes enfants
• connaître et manipuler l’outil informatique
• réactualiser régulièrement ses connaissances : normes d’hygiène et de sécurité en collectivité, règlementation des établissements d’accueil des jeunes enfants, connaissances pédagogiques

Savoir-faire :

• expérience de management d’une équipe,
• aptitudes à la gestion de projet, de pilotage d’activités
• capacités d’anticipation, d’adaptation et d’organisation

SAVOIR-ETRE :

• Aptitude à l’écoute, à l’observation, à l’analyse, à l’animation et au dialogue
• Capacité à faire travailler ensemble différents membres d’une équipe et à obtenir le meilleur de chacun
• Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités
• Etre disponible et rigoureuse,
• Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Contrat de 39h par semaine : 25CA et 23RTT
• Prime de Fin d’Année
• Participation mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurants
• forfait Mobilité Durable