Petite Enfance : ANIMATEUR(TRICE) RELAIS PETITE ENFANCE

Poste à pourvoir : A compter du 01/09/2026.
Grade : Cadre d’emplois des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants.

Votre Mission :

Sous l’autorité de la directrice du service Petite Enfance, et par délégation, de la responsable du Relais Petite Enfance, l’animateur(trice) est chargé(e) :

• D’améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil.
• Informer et accompagner les professionnels de l’accueil à domicile,
• Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel,

Autonomie et Responsabilités :

• Gestion en équipe du fonctionnement du R.P.E. et information à la directrice du service Petite Enfance de tout événement particulier.
• Accueil, information, orientation du public (parents, assistant(e)s maternel(le)s, garde à domicile) : vérification de la validité des informations données ou mises à la disposition du public (papier ou site Internet de la ville).
• Gestion administrative et budgétaire en équipe : suivi des dépenses et des recettes, établissement du budget et des bilans d’activité.
• Participation à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s : se maintenir informé(e) des réglementations en vigueur.

Activités principales :

Organiser et animer un lien d’information et d’accès au droit :

• Tenir des permanences téléphoniques et d’accueil sur rendez-vous.
• Accompagner et soutenir la fonction employeur / salarié(e).
• Renseigner et conseiller les parents, les assistant(e)s maternel(le)s et les gardes à domicile sur leurs droits et devoirs respectifs.
• Être un observatoire de l’offre et la demande d’accueil.
• Mettre à disposition du public la documentation.
• Animer des réunions d’information.
• Être médiateur(trice) dans les conflits parents/professionnel(le)s de l’accueil individuel (uniquement si l’enfant est le sujet du désaccord).
• Orienter vers les institutions adaptées.

Contribuer à la professionnalisation des professionnel(le)s de l’accueil individuel :

• Repérer les besoins en formation.
• Participer à l’organisation de soirées thématiques et de formations complémentaires.
• participer à la construction d’une identité professionnelle.

Créer, développer et collaborer au travail en réseau des partenaires locaux et départementaux :

• Participer aux actions communes du territoire.
• Participer aux réunions du réseau des R.P.E.
• Développer le réseau partenarial.

Participer à la définition des orientations :

• Evaluer les actions mises en place.
• Être force de proposition.

Votre Profil :

• Être titulaire du Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.
• Connaissance du dispositif des Relais Petite Enfance et des partenaires institutionnels.
• Maîtrise des techniques d’animation adaptées au public accueilli.
• Maitrise des techniques de communication et de postures d’accueil.
• Connaissance des différents modes d’accueil, des rôles et des compétences des acteurs de la Petite Enfance.
• Connaissance des métiers de l’accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur / salarié(e).
• Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Appétence à favoriser l’adaptation du service public.
• Capacité à conduire des entretiens, des réunions.
• Maitrise des outils bureautiques.

• Adaptabilité, esprit d’initiative et curiosité intellectuelle.
• Aptitude à la pédagogie, à l’écoute.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Aptitude à piloter un projet et à rendre compte.
• Capacité à analyser et à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Conscience du devoir de neutralité

Conditions de recrutement :

Poste à temps complet (39h00/sem).
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime de fin d’année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et la prévoyance + Titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales + facilité de stationnement.

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser via le site de la Ville : www.ville-thonon.fr