Culture : Responsable de la Chapelle de la Visitation – Espace d’art contemporain (H/F)

Prise de poste : Novembre 2025
Grade : Assistant(e) de conservation du patrimoine

Votre Mission :

Assurer le bon fonctionnement de la Chapelle de la Visitation, de sa programmation annuelle de quatre expositions et de la mise en œuvre des missions de médiation en art contemporain en direction de tous les publics.

Depuis 2018, La chapelle-espace d’art contemporain fait partie du Pôle culturel de la Visitation. Cet équipement rassemble la médiathèque, École de Musique et de Danse ainsi que plusieurs associations thononaises

La Chapelle s’est dotée de deux espaces complémentaires portant à 300m² sa surface d’exposition et un atelier pédagogique attenant a été créé.

Des outils de médiation sont également à la disposition des publics pour les aider à mieux appréhender chacune des expositions, tout comme une offre scolaire développée au plus près des besoins. Quatre expositions – collectives ou monographiques – sont organisées chaque année avec la participation d’artistes d’envergure nationale et internationale.

Responsabilités gestion de projets :

•  Identifier les besoins à chaque projet d’exposition et évènement culturel
•  Adapter et réadapter le projet selon des contraintes survenues lors de sa mise en place
•  Participer au rayonnement de la Chapelle de la Visitation
• Définir les axes de l’action culturelle et pédagogique pour un égal accès de tous à la culture

L’agent est chargé de :

L’agent est chargé de :

• Assurer le bon fonctionnement de la Chapelle de la Visitation, de sa programmation annuelle de quatre expositions et de la mise en œuvre des missions de médiation en art contemporain en direction de tous les publics
• Coordonner les quatre expositions annuelles : production, logistique, régie d’œuvres, édition, accueil des artistes, collaboration étroite avec le commissaire des expositions, les prestataires et, avec les services municipaux (en particulier le bâtiment, la communication et le protocole)
•  Se charger du développement des publics : rencontrer des partenaires culturels et sociaux pour envisager les actions d’accueil et de développement de projets, participer à l’élaboration des moyens de mobiliser les publics avec l’équipe chapelle
• Encadrer les agents chargés de la médiation et de l’accueil du public, élaborer le planning de travail de l’équipe
• Définir le programme d’actions pédagogiques et culturelles en concertation avec les agents en charge de la médiation et de l’accueil du public
• Mettre en œuvre la gestion financière de l’activité (suivi budgétaire, demande de subventions), administrative et logistique des activités se déroulant dans le site et la gestion technique inhérente au site recevant du public au sein du pôle culturel de la Visitation (vidéo-surveillance, suivi des travaux, règlementation ERP)
• Participer au développement de l’artothèque municipale gérée par la médiathèque au sein du pôle culturel, accompagnement sur l’expertise du fonds, sa mise en valeur et les acquisitions.
• Participer au Réseau Altitudes regroupant les structures d’art contemporain du département de Haute-Savoie.

Votre profil :

Connaissances et savoir-faire :

• Connaître les techniques relatives à l’exposition (conception et montage, transport et assurance des œuvres, montage budgétaire, accueil des publics, documentation, etc.);
• Suivre des projets artistiques et des manifestations culturelles, savoir travailler en mode projet ;
• Posséder de solide connaissance en l’histoire de l’art et particulièrement en art contemporain ;
• Être au fait de l’actualité et de l’évolution des tendances artistiques, connaître les structures d’exposition de l’art ;
• Savoir se renouveler et s’adapter ;
• Être force de proposition en matière de médiation et d’ouverture de l’art contemporain à tous les publics ;
• Travailler en concertation et en complémentarité avec une équipe ;
• Forte capacité organisationnelle et rédactionnelle ;
• Maitrise de l’outil informatique.

Savoir-être :

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à manager une équipe
• Sens du contact et de la pédagogie
• Capacité à mettre en synergie des acteurs de différents domaines

Conditions de rémunérations :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + Comité des Œuvres sociales (COS) + titres restaurants.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser via le site de la ville de Thonon-les-Bains : www.ville-thonon.fr