Police Municipale : ADJOINT ADMINISTRATIF – DOMAINE PUBLIC (H/F)

Prise de poste : Juin 2026
Garde : Adjoint administratif

Sous la responsabilité du responsable domaine public et du Directeur de la Police Municipale : L’agent assure les principales missions d’accueil et de traitement administratif du Domaine Public et de la Police Municipale.  Il gère les régies : droits de voirie et de la taxe local de la publicité des entreprises

VOS MISSIONS :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
• Gérer les courriers et courriels du service
• Rédiger et suivre les arrêtés municipaux (déménagements, travaux, manifestations, terrasses)
• Suivre les débits de boissons (licences et autorisations temporaires)
• Gérer les abonnements (zone verte, PMR, PRO SANTÉ) : instruction, validation et suivi des dossiers
• Assurer la gestion des régies (droits de voirie, TLPE) : facturation, encaissement et suivi des impayés
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi des recettes (horodateurs, FPS)
• Préparer et suivre les délibérations et les tarifs
• Assurer le suivi administratif des dossiers agents (absences, protection fonctionnelle…)
• Enregistrer et suivre les demandes (ex : vide-greniers)

• Accueillir, informer et orienter le public selon les demandes
• Traiter et classer les documents administratifs liés aux activités du service
• Participer ponctuellement aux événements et manifestations
• Rendre compte de l’activité et alerter la hiérarchie si nécessaire

SAVOIR-FAIRE :

Les savoir-faire techniques et méthodologiques :

• Appliquer la réglementation
• Établir l’ensemble des documents administratifs liés au poste
• Respecter les procédures en vigueur, les consignes
• Classer et ranger des documents, des données ressources
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie

Les savoir-faire relationnels :

• Accueillir, écouter et respecter les usagers
• Établir une bonne distance émotionnelle avec un requérant et ses collègues
• Établir une relation de confiance avec un usager
• Conseiller un usager dans ses démarches
• Apaiser un climat tendu, agressif
• Travailler en équipe
• Reformuler une demande afin de s’assurer de sa compréhension
• Mutualiser les informations avec les collègues et les partenaires
• Mettre en œuvre une éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
• Exprimer son point de vue sans l’imposer à son interlocuteur
• Faire preuve de disponibilité et de serviabilité

LOGICIELS UTILISES :

• SEDIT MARIANNE
• PORTAIL CITOYEN
• GEODP
• DIBTIC
• COMPTE DFT
• AWS LEGALITE
• ARCOPOLE

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• 39h par semaine (25CA et 23RTT)
• Prime de fin d’année
• Tickets restaurants
• Participation mutuelle et prévoyance
• Prime Forfait Mobilité Durable