Espace public & Cadre de vie : JARDINIER H/F

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Sous l’autorité du Directeur du service Espace Public et Cadre de Vie, le jardinier communal effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect des objectifs de gestion assignés et de la qualité écologique et paysagère des sites.

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Poste disponible Dès que possible
Grade :
Adjoint technique territorial

Votre Mission :

Sous l’autorité du Directeur du service Espace Public et Cadre de Vie, le jardinier municipal effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect des objectifs de gestion assignés et de la qualité écologique et paysagère des sites.

Les missions principales sont les suivantes :

  • Le balayage des espaces verts et des surfaces inertes
  • La taille de végétaux
  • Les travaux du sol (binage, sarclage, bêchage, ratissage, laboure au motoculteur)
  • Désherbage manuel des surfaces plantées d’arbustes et de fleurs
  • La plantation de végétaux (arbres, arbustes, vivaces, fleurs…)
  • La tonte de pelouse
  • Le débroussaillage de taillis
  • La vidange des corbeilles de propreté
  • Participation au déneigement et aux astreintes neige
  • Nettoyage et entretien des espaces verts publics

Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le chef d’équipe responsable direct de l’agent et le cadre chargé des travaux espaces verts.

Votre Profil :

Pour ce poste, les qualités attendues sont les suivantes :

  • Titulaire du permis de conduire VL
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens des relations humaines
  • Compétences de base du métier de jardinier
  • Aptitude physique
  • Sens de l’initiative
  • Volontaire à l’acquisition de qualifications supplémentaires (CACES, habilitation électrique, AIPR…)
  • Rigueur et aptitude à rendre des comptes
  • Assiduité au travail et motivé
  • Application des consignes de sécurité
  • Relative autonomie
  • Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire

Condition de recrutement :

– Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + COS + Possibilité de stationnement

– Régime de travail hebdomadaire selon des cycles avec RTT et 28 jours de congés annuels pour un temps complet

Horaires de travail :

  • De début octobre à fin mars

– de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au jeudi

– de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h30 le vendredi

  • De début avril à fin septembre

– de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au jeudi

– de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h30 le vendredi

  • En été, en période de fortes chaleurs, de la mi-juin à mi-août, un horaire de travail continu est mis en place de 5h00 à 13h00