Thonon-les-Bains

COORDONNATEUR DES DISPOSITIFS DE REUSSITE EDUCATIVE (H/F)

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Offre : COORDONNATEUR DES DISPOSITIFS DE REUSSITE EDUCATIVE (H/F)

Poste à pourvoir : 16/08/2024

Service : CCAS

Grade : Animateurs territoriaux

Votre mission :

Sous l’autorité du Directeur de service et en lien notamment avec l’adjoint au Maire chargé de l’Education, le (a) coordinateur (trice) des dispositifs de réussite éducative :

  • Propose à sa direction et aux élus les outils de réussite éducative relevant des dispositifs réglementaires ou inhérents à la collectivité,
  • Elabore et contribue à leur mise en œuvre les orientations municipales en matière de réussite éducative, et assure sur ces sujets la veille juridique, le suivi, le reporting, l’évaluation et la recherche de financements,
  • Gère et contrôle les moyens (notamment humains et financiers) des dispositifs (CLAS, PRE, vacances apprenantes, ou toute autre action ayant pour objet l’accompagnement des enfants et des familles présentant des signes de fragilité au niveau scolaire, social, psychique, psychologique, socioéconomique, permettant de répondre à la politique municipale en la matière).
  • Assure la supervision du suivi administratif des dossiers,
  • Recherche et répond aux appels à projets (subventions) et en assure le suivi,
  • Coordonne sur le plan technique les relations des dispositifs avec les différents partenaires dans le domaine de la réussite éducative : Education nationale, établissements d’enseignement privé, établissements d’enseignement secondaire, prestataires d’animation, éducateurs, assistants et travailleurs sociaux, dispositifs locaux et départementaux intervenant dans le domaine…
  • Elabore annuellement un diagnostic :
    - qualitatif et quantitatif des actions menées dans le cadre des dispositifs de réussite éducative
    - social, de la population thononaise et de ses besoins, aidant à repositionner le cas échéant le dispositif dans son contexte local.
  • Anime les différentes instances du PRE,
  • Garantit la mise en œuvre et veille à la cohérence des parcours individualisés tant entre les différentes actions (animation, PRE…) qu’en accord avec la situation familiale,
  • Aide les équipes éducatives, par une communication régulière et pertinente, à s’approprier les dispositifs soutenus par la Ville de Thonon-les-Bains et soutient le directeur de l’éducation et jeunesse dans l’élaboration de ces dispositifs.
  • Etaye les enfants et les familles pour faciliter leurs relations avec les institutions éducatives, administratives et médico-sociales.
  • Assure avec les familles et les jeunes concernés une évaluation régulière.

Votre profil :

  • De niveau BAC+ 3 minimum dans la filière sociale ou éducative,
  • Aptitude au pilotage de projets et dossiers transversaux,
  • Compétences démontrées dans la direction d’équipes et la conduite des projets,
  • Connaissance des différentes politiques publiques dans le domaine de l’éducation et des affaires scolaires ainsi que les dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels dans ces domaines,
  • Capacité à conseiller les élus, les alerter sur les différentes possibilités techniques, les risques juridiques, la faisabilité des projets en amont,
  • Aptitudes à piloter les dispositifs de veille (politique, juridique, sociale), analyser l’incidence des évolutions de l’environnement et identifier les projets innovants,
  • Capacité d’analyse stratégique et force de propositions,
  • Aptitude à fédérer, développer des logiques de coproduction de l’action publique via des partenariats interinstitutionnels,
  • Autonomie dans le portage des projets sous couverts des validations hiérarchiques et politiques,
  • Connaissance souhaitée des règles de fonctionnement administratif et budgétaire
  • Qualités rédactionnelles
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Qualités relationnelles, patience
  • Faire preuve de neutralité
  • Respect de la confidentialité
  • Savoir écouter, faire preuve d’empathie

Conditions de recrutement :

  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel + Participation financière à la santé et la prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + possibilité de stationnement
  • Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 28 jours de congés annuels et 20 jours de RTT pour un temps complet

Comment postuler ? :

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via le site de la Ville www.ville-thonon.fr au plus tard le 05/08/2024.

Date de parution : 18 juin 2024

Date limite de candidature : 5 août 2024

Thonon-les-Bains
Thonon-les-Bains Mairie de Thonon-les-Bains
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CS 20517
74203 Thonon-les-Bains Cedex
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