Responsable de l’Espace d’Art Contemporain

Rattachée au Service Culture et Patrimoine de la Ville de Thonon-les-Bains, gérée en régie directe, La chapelle-espace d’art contemporain est un espace dédié à la sensibilisation du public à l’art contemporain.

Ouverte en 2008 avec une exposition de l’artiste ERRO, elle présente une programmation de quatre expositions par an conçue par Philippe Piguet, historien, critique d’art et commissaire d’exposition indépendant.

Elle fait partie du Pôle culturel de la Visitation inauguré en 2018. Cet ancien monastère, en plein centre-ville, est un équipement culturel incontournable. Il rassemble la médiathèque, l’école de musique et de danse de Thonon ainsi que de nombreuses associations culturelles thononaises. De nombreux évènements jalonnent l’année et l’accueil des groupes représente une forte activité. Forte d’un espace d’exposition de 300m² et d’un atelier pédagogique attenant, La chapelle affirme son rôle de structure ressource à l’échelle régionale.

Sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous êtes responsable de La chapelle-espace d’art contemporain et à ce titre vous participez à la définition et la mise en œuvre des objectifs de cet équipement culturel municipal orienté vers la sensibilisation d’un large public à l’art contemporain.

L’agent est chargé de :

• Assurer le bon fonctionnement de la Chapelle de la Visitation, de sa programmation annuelle de quatre expositions et de la mise en œuvre des missions de médiation en art contemporain en direction de tous les publics
• Coordonner les quatre expositions annuelles : production, logistique, régie d’œuvres, édition, accueil des artistes, collaboration étroite avec le commissaire des expositions, les prestataires et, avec les services municipaux (en particulier le bâtiment, la communication et le protocole)
• Se charger du développement des publics : rencontrer des partenaires culturels et sociaux pour envisager les actions d’accueil et de développement de projets, participer à l'élaboration des moyens de mobiliser les publics avec l’équipe chapelle
• Encadrer les agents chargés de la médiation et de l'accueil du public, élaborer le planning de travail de l'équipe
• Définir le programme d'actions pédagogiques et culturelles en concertation avec les agents en charge de la médiation et de l'accueil du public
• Mettre en œuvre la gestion financière de l'activité (suivi budgétaire, demande de subventions), administrative et logistique des activités se déroulant dans le site et la gestion technique inhérente au site recevant du public au sein du pôle culturel de la Visitation (vidéo-surveillance, suivi des travaux, règlementation ERP)
• Participer au développement de l’artothèque municipale gérée par la médiathèque au sein du pôle culturel, accompagnement sur l’expertise du fonds, sa mise en valeur et les acquisitions.

• Participer au Réseau Altitudes regroupant les structures d’art contemporain du département de Haute-Savoie.

Connaissances et savoir-faire:

• Connaître les techniques relatives aux expositions (conception et montage, transport et assurance des œuvres, montage budgétaire, accueil des publics, documentation, etc.)
• Travailler en mode projet et avoir réalisé des projets artistiques et des manifestations culturelles en art contemporain
• Posséder de solides connaissances en l’histoire de l’art et particulièrement en art contemporain
• Connaître le fonctionnement du secteur de l'art contemporain en France, être au fait de l'actualité et de l'évolution des tendances de la création artistique
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
• Posséder une forte capacité organisationnelle et rédactionnelle
• Travailler en concertation et en transversalité avec d'autres équipes
• Maitriser l’outil informatique

Savoir-être:

• Capacité à être autonome et à manager une équipe
• Sens du service public, du contact et de la pédagogie
• Capacité d'adaptation au fonctionnement des collectivités locales
• Capacité à mettre en synergie des acteurs de différents domaines

Emploi à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires avec 28 jours de congé annuel et 20 jours de RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + Complément indemnitaire annuel + participations financières à la santé et à la prévoyance + COS + Possibilité de stationnement

Travail certains weekends en fonction de la programmation culturelle de la Ville (Journées Européennes du Patrimoine, événements spécifiques)

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser via le site de la Ville : www.ville-thonon.fr

Date de recrutement possible: la semaine du 11 décembre