Thonon-les-Bains

Auxiliaire Puériculture CDD 6 mois (Crèche Petit papillon)

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Offre : Auxiliaire Puériculture CDD 6 mois (Crèche Petit papillon)

Poste à pourvoir : Deux (2) postes à pourvoir le plus rapidement possible

Service : Petite Enfance

Grade : Auxiliaire de Puériculture

Votre mission :

Sous l’autorité de la directrice de la structure, l'auxiliaire de Puériculture sera chargée de :

  • prendre en charge l'enfant dans sa globalité, en matière d’alimentation, de sommeil, d’hygiène
  • participer à son évolution vers l'autonomie et à son adaptation à la vie sociale
  • Contribuer à l'identification des besoins de chaque enfant en concertation avec la famille, en y apportant une réponse adaptée tout en tenant compte du groupe d'enfants.

L'Auxiliaire de Puériculture est chargée de :

1. Prise en charge globale de l’enfant :

a) en matière d'alimentation

- proposer une alimentation appropriée à l'âge des enfants en respectant les régimes

- offrir un cadre agréable et sécurisant à l'enfant et respecter ses horaires et ses goûts

- assurer la préparation des biberons et leur stérilisation et respecter les règles d’hygiène en la matière

- assurer un remplacement de cuisinière

b) en matière de sommeil

- respecter le rythme de sommeil de chaque enfant

- respecter les rites d'endormissement

- apporter un cadre agréable et sécurisant pour l'enfant

- aérer régulièrement les dortoirs et adapter la tenue de l’enfant en fonction des saisons

c) en matière d'éveil

- participer et collaborer à la mise en place des activités sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants

- accompagner l’enfant dans ses acquisitions et vers son autonomie

- participer activement à la démarche pédagogique de l’établissement

d) en matière d'hygiène, de sécurité, de santé, de prévention

- veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants (nez, yeux, oreilles...)

- observer l'état de l'enfant et assurer les soins nécessaires

- prévenir les accidents par une surveillance continue et adaptée de l’ensemble du groupe

- assurer le rangement des médicaments en lieu sûr et vérifier les dates de péremption

e) entretien

- maintenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant

- participer à la décoration du cadre de vie de l'enfant

- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des locaux

2.Communication, relation :

a) Auprès des parents

- accueillir les parents

- communiquer au quotidien avec les familles : les écouter et leur transmettre des informations

- mettre en place une relation de confiance

b) Auprès des enfants

-accueillir les enfants

-verbaliser - la séparation

- les faits et gestes de l'adulte et des enfants

-respecter et écouter l’enfant

-materner par une relation individuelle l'enfant

c) Auprès de l'équipe et de la responsable

-Collaborer et concerter l’équipe

-transmettre les informations

-participer aux réunions

d) Auprès des stagiaires

-accueillir les stagiaires

-encadrer les élèves auxiliaires de puériculture, BEP Sanitaire et social, CAP petite enfance

-participer à l'encadrement des autres stagiaires

Votre profil :

  • Être titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture/CAP petite enfance
  • Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation
  • Savoir évaluer son travail en prenant du recul, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès
  • Réactualiser régulièrement ses connaissances sans oublier les normes d’hygiène et de sécurité en collectivité
  • Avoir des aptitudes à la créativité pour les activités
  • Aimer le contact avec les enfants et le public
  • Savoir être tolérant
  • Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve
  • Etre ponctuelle et disponible
  • Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte

Conditions de recrutement :

  • Régime de travail hebdomadaire de 39h
  • Poste ouvert aux contractuels et aux personnes disposant d’une reconnaissance travailleur handicapé

Comment postuler ? :

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via le site de laVille www.ville-thonon.fr

Date de parution : 5 février 2024

Date limite de candidature : 7 mars 2024

Thonon-les-Bains
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