Agent de médiathèque

Définition : Accueil des publics, traitement des collections, participation aux actions culturelles

MISSION:

L’agent est chargé de :

1) Accueillir et renseigner le public :

- Accueillir les usagers : orientation, information, aide à la recherche selon le protocole qualité accueil de la médiathèque

- Accueillir des groupes : petite enfance, classes, collectivités, adultes

- Gérer les transactions de documents : réservations, traitement des problèmes

- Participer au rangement et classement des collections

2) Contribuer à l’enrichissement, la gestion et la valorisation des ressources documentaires en lien avec les stratégies d’action culturelle et numérique de la médiathèque :

- Participer aux acquisitions tous supports

- Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections : réalisation de tables thématiques, de bibliographies, paniers sur le portail, valorisation des ressources numériques

- Participer au circuit du document : réception, pointage des commandes, équipement, indexation, catalogage, désherbage, assurer de petites réparations tous supports

- Assister les publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieur, jeux vidéo

- Participer aux réunions, à des projets transversaux et groupe de travail thématiques

3) Contribuer à l’action culturelle :

- Participer aux animations régulières et aux temps forts : proposition, préparation, déroulement

- Connaître et assurer la promotion des actions culturelles auprès des publics

VOTRE PROFIL:

Connaissances et savoir-faire:

- Connaissance des outils et enjeux bibliothéconomiques

- Bonne culture générale et littéraire

- Application des règles de communication et de protocole d’une médiathèque

- Capacité à accueillir des publics divers et des groupes

- Maitrise du système de classement des documents

- Maitrise de la recherche documentaire et des outils bureautiques

Savoir-être:

- Sens de l’accueil, qualités relationnelles et capacité d’écoute

- Aptitudes à la médiation culturelle, notamment en direction de la jeunesse

- Capacité à s’organiser, réactivité et rigueur

- Autonomie et esprit d’initiative

- Créativité, dynamisme et curiosité

- Sens du service public et du travail en équipe

- Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Ce poste est à pourvoir sur une durée de trois mois.

COMMENT POSTULER ?

Seules les candidatures complètes (CV et Lettre de motivation) seront étudiées : recrutement@ville-thonon.fr