Offre :
UN RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE URBANISME (H/F)
Poste à pourvoir :
Dans les meilleurs délais
Service :
Urbanisme
Grade :
Cadre d'emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux
Votre mission :
VOS MISSIONS :
L’adjoint à la Responsable du service est chargé, sous l’autorité de son responsable, de :
La participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements urbains
La gestion de la planification urbaine
- Analyser l'évolution des autorisations d'urbanisme au regard des principes de la planification urbaine
- Organiser la conception et la mise en œuvre des documents d'urbanisme
- Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'aménagement urbain
- Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement (droit des sols, construction et habitation, hygiène et sécurité, droit de la propriété)
- Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)
La supervision et pilotage d'études prospectives
La coordination, pilotage et supervision des projets d'aménagement urbain
La définition des principes de la mise en œuvre des autorisations d'urbanisme, ainsi que la gestion des recours contentieux
La contribution/l’appui aux agents en charge de l’instruction des actes d’urbanisme le cas échéant
Le management/encadrement du service ou de l'équipe, en l’absence de la responsable
Votre profil :
- Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en Urbanisme, Droit ou Sciences Politiques avec une expérience avérée acquise dans le cadre des fonctions similaires ;
- Connaissance des procédures juridiques liées au droit des sols, de l’urbanisme et de l’immobilier ;
- Connaissance en aménagement et urbanisme ;
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités rédactionnelles (note d’analyse, d’aide à la décision, délibération, convention, actes administratifs)
- Préparer et suivre un budget ;
- Assurer une veille juridique, foncière et immobilière ;
- Rigueur et sens de l’organisation.
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + Prestations d’Action Sociale pour les enfants + COS + Possibilité de stationnement.
- Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 28 jours de congés annuels et 20 jours de RTT pour un temps complet.
- Poste ouvert aux statutaires, aux contractuels et aux personnes disposant d’une reconnaissance travailleur handicapé
Comment postuler ? :
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr au plus tard le 15 juin 2023.
Date de parution :
20 avril 2023
Date limite de candidature :
15 juin 2023
