Thonon-les-Bains

Une Auxiliaire de Puériculture (Crèche Lémantine)

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Offre : Une Auxiliaire de Puériculture (Crèche Lémantine)

Poste à pourvoir : Le plus rapidement possible (début mars)

Service : Petite Enfance

Grade : Auxiliaire Puériculture

Votre mission :

Sous l’autorité de la directrice de la structure, l'auxiliaire de Puériculture sera chargée de :

  • prendre en charge l'enfant dans sa globalité, en matière d’alimentation, de sommeil, d’hygiène
  • participer à son évolution vers l'autonomie et à son adaptation à la vie sociale
  • Contribuer à l'identification des besoins de chaque enfant en concertation avec la famille, en y apportant une réponse adaptée tout en tenant compte du groupe d'enfants.
  • L'Auxiliaire de Puériculture est chargée de :

Prise en charge de l'enfant globale:

  • a) en matière d'alimentation

    - proposer une alimentation appropriée à l'âge des enfants en respectant les régimes

    - offrir un cadre agréable et sécurisant à l'enfant et respecter ses horaires et ses goûts

    - assurer la préparation des biberons et leur stérilisation et respecter les règles d’hygiène en la matière

    - assurer un remplacement de cuisinière

    b) en matière de sommeil

    - respecter le rythme de sommeil de chaque enfant

    - respecter les rites d'endormissement

    - apporter un cadre agréable et sécurisant pour l'enfant

    - aérer régulièrement les dortoirs et adapter la tenue de l’enfant en fonction des saisons

    c) en matière d'éveil

    - participer et collaborer à la mise en place des activités sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants

    - accompagner l’enfant dans ses acquisitions et vers son autonomie

    - participer activement à la démarche pédagogique de l’établissement

    d) en matière d'hygiène, de sécurité, de santé, de prévention

    - veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants (nez, yeux, oreilles...)

    - observer l'état de l'enfant et assurer les soins nécessaires

    - assurer la sécurité et prévenir l’accident

    - alerter et suivre les protocoles mis en place

    - administrer les médicaments suivant le protocole établi en concertation avec la direction de l’établissement

    - assurer le rangement des médicaments en lieu sûr et vérifier les dates de péremption

    - repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant (en informer la direction et la famille)

    e) entretien

    - maintenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant

    - participer à la décoration du cadre de vie de l'enfant

    - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des locaux

  • 2. Communication, relation :

    a) Auprès des parents

    - accueillir les parents

    - communiquer au quotidien avec les familles : les écouter et leur transmettre des informations

    - mettre en place une relation de confiance

    b) Auprès des enfants

    - accueillir les enfants

    - verbaliser la séparation

    les faits et gestes de l'adulte et des enfants

    - respecter et écouter l’enfant

    - créer une sécurité affective par une relation individuelle

    c) Auprès de l'équipe et de la direction

    - Collaborer et concerter l’équipe

    - transmettre les informations

    - participer aux réunions

    - rendre compte de manière écrite et orale

    d) Auprès des stagiaires

    - Accueillir et encadrer les stagiaires

    - encadrer les élèves auxiliaires de puériculture, BEP Sanitaire et social, CAP petite enfance

    - participer à l'encadrement des autres stagiaires

Votre profil :

  • Être titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
  • Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation
  • Savoir évaluer son travail en prenant du recul, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès
  • Réactualiser régulièrement ses connaissances sans oublier les normes d’hygiène et de sécurité en collectivité
  • Avoir des aptitudes à la créativité pour les activités
  • Aimer le contact avec les enfants et le public
  • Savoir être tolérant
  • Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve
  • Etre ponctuelle et disponible

Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte

Conditions de recrutement :

  • Régime de travail hebdomadaire de 39 h
  • Poste ouvert aux contractuels et aux personnes disposant d’une reconnaissance travailleur handicapé

Comment postuler ? :

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via le site de laVille www.ville-thonon.fr

Date de parution : 7 février 2024

Date limite de candidature : 8 mars 2024

Thonon-les-Bains
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