COORDINATEUR DES ACTIONS EN FAVEUR DES SENIORS H/F

Dans le cadre du service Atout Seniors rattaché aux services dédiés aux retraités et géré par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent a pour mission la mise en œuvre d’actions visant à préserver le lien social et prévenir la perte d’autonomie en direction des retraités vivant à domicile et dans les résidences autonomie du CCAS.

VOS MISSIONS

Dans l’optique de prévenir les risques liés au vieillissement et à l’isolement, l’agent a pour mission de développer le dispositif de lutte contre l'isolement social des seniors à domicile sur le territoire :

• Elaboration et suivi d’un programme d’actions adaptées aux seniors en lien avec la politique senior de la collectivité :

- Evaluation des besoins : repérage et mobilisation du public ciblé,

- Mise en place et suivi d’ateliers de prévention, bien-être et de toute action innovante favorisant la rupture de l'isolement et prévenant de la perte d’autonomie (de la recherche d’intervenants, aux suivis administratifs et financiers des actions, à leur évaluation et suivi statistique)

- Accompagnement sur les actions engagées en fonction des besoins

• Recensement, entretien et développement du réseau partenarial ; coordination des interventions dans l’accompagnement et le repérage des personnes âgées isolées (associations, structures intergénérationnelles)
• Animation d’un réseau de bénévoles
• Participation à l’élaboration, au suivi et intervention dans la cadre du plan canicule
• Participation à l’accueil des usagers de la structure selon nécessité de service (information, orientation, inscription aux actions et encaissements)

• Titulaire du permis B
• Diplôme (bac + 2)
• Connaissance de la personne âgée, et des problématiques du vieillissement
• Expérience auprès des seniors
• Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Outlook)
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Maitrise des outils de gestion de projet

39h de travail hebdomadaire, du lundi au vendredi, dans le respect des règles horaires définies par la collectivité.

Activités occasionnelles le week-end et en soirée en cas de besoin de service selon un planning élaboré en avance.

Interventions les Week-end et fériés par roulement selon nécessité de service en cas de déclenchement du Plan Canicule.

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - CS 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex ou par courriel à "recrutement@ville-thonon.fr au plus tard le 9 avril 2023.