Thonon-les-Bains

3 ANIMATEURS REFERENT JEUNESSE

Offre : 3 ANIMATEURS REFERENT JEUNESSE

Poste à pourvoir : DANS LES MEILLEURS DELAIS

Service : Education Jeunesse

Grade : Cadre d’emplois des Adjoints d’animation

Votre mission :

Placé sous l’autorité du coordinateur et du responsable d’équipement sur lequel il est affecté, l’Animateur référent a pour mission de concevoir et d’organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques…) et de mettre en œuvre le projet de secteur afin de favoriser les échanges et développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d’enfants, d’adolescents, d’adultes ou encore de séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins

- Co-définir une programmation en direction de toutes les jeunesses

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social

- Organiser, encadrer et animer des projets d’animation, des ateliers, des stages et des séjours

- Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, centre social, établissements scolaires et autres lieux d’action

- Animer des séances et des activités avec les jeunes et/ou les parents :

- Animation de proximité : fêtes de quartier, actions intergénérationnelles, bourses aux jeux, bourses aux vêtements, vides greniers, …

- Animation en direction des jeunes : ateliers cuisine, ateliers jeux, sorties, aide aux départs en vacances, soirées thématiques, actions de sensibilisation et de prévention, …

- Temps et animations favorisant la participation et l’implication des parents

- Ecoute, orientation et accompagnement des jeunes dans leurs besoins d’aide et d’appui dans la vie quotidienne

- Veiller au respect des consignes d’encadrement, d’animation et aux règles de vie sociale en collectivité

- Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés

- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d’équipement, coordination, ASE, ...)

- Respecter le devoir de discrétion notamment lié aux données personnelles des usagers

Conception et conduite de projet et d’activités en partenariat

- Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions

- Repérer et utiliser les dispositifs existant (tickets culture, la MAL, la médiathèque, …) ainsi que les autres associations de la ville

- Travailler en transversalité avec le BIJ, la Mission Locale et les dispositifs jeunes (tickets loisirs, …)

- Participer à répondre aux appels à projet

Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre

- Assurer des taches de gestion partielle sous l’autorité du Responsable de l’équipement et du coordinateur

- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,

- Assurer la gestion de son espace d’accueil ; ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements, de la communication affichée et signaler les besoins comme la propreté, les réparations, les achats, …

- Participer à l’élaboration des tableaux de bords et outils de suivi

- Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus…) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.

Votre profil :

- Titulaire du Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur – BAFA ou équivalent

- Titulaire du Brevet d’Aptitude Professionnelle d’Assistant Animateur Technicien - BAPAAT

- Titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport - BPJEPS

Conditions de recrutement :

- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + COS.

- Régime de travail hebdomadaire de 35 heures avec 28 jours de congés annuels.

Comment postuler ? :

Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser via le site de laville www.ville-thonon.fr au plus tard 20 Mai 2022.

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Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées

Date de parution : 9 février 2022

Date limite de candidature : 20 mai 2022

Thonon-les-Bains
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74203 Thonon-les-Bains Cedex
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