Offre :
UN SURVEILLANT DE TRAVAUX ESPACES VERTS (H,F)
Poste à pourvoir :
Courant Avril 2021
Service :
Espaces Verts
Grade :
Agents de maîtrise et Techniciens territoriaux
Votre mission :
POSTE PERMANENT VACANT A TEMPS COMPLET
Sous l’autorité du Responsable du service Espaces Verts & Paysages, vous assurez la coordination et le contrôle au quotidien de la réalisation des travaux d’entretien et de maintenance des espaces verts communaux, exécutées par les équipes territoriales de régie, placées directement sous votre responsabilité. Vous encadrez 7 agents de maîtrise et 40 agents. Vous participez également au suivi de petits travaux réalisés directement par l’entreprise ou en régie mixte.
VOS MISSIONS :
- Gestion des moyens de production affectés au secteur d’activité entretien-maintenance des espaces verts
- Organisation, coordination et contrôle technique des chantiers dans le respect des règles de sécurité
- Surveillance sanitaire du patrimoine vert municipal, notamment en ce qui concerne le patrimoine arboré
- Conception et mise en place du fleurissement communal en concertation avec le technicien responsable
- Reporting de l’activité du secteur entretien-maintenance à la direction du service (rapports hebdomadaires, absentéisme, planification des congés, problèmes techniques particuliers et de personnels, évaluation professionnelle des agents)
- Force de proposition auprès de la direction du service dans les domaines confiés
- Participation active aux opérations de déneigement dans le cadre du plan neige communal
Votre profil :
- Brevet de Technicien Supérieur ou diplômes supérieurs souhaités dans les domaines concernés
- Connaissance des techniques horticoles et paysagères d’entretien, de maintenance et de gestion des espaces verts
- Connaissance de base en biologie végétale, chimie et physique du sol, botanique, PBI, patrimoine arboré
- Connaissances de base en mécanique, mobilier urbain, aires de jeux, maçonnerie, voirie, réseaux, etc…
- Connaissances de base de la gestion de l’espace public au regard des normes en vigueur (responsabilité, propriétés, sécurisation…).
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène du travail : EPI, DT / DICT, matérialisation de chantiers
- Expérience du management (techniques de communication et d’animation, gestion des conflits, évaluation des agents)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, du budget des communes, des commandes publiques.
- Bonnes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Excellente aptitudes relationnelles
- Sens du service public
- Rigueur professionnelle / organisation / disponibilité
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + Prestations d’action sociale pour les enfants + COS + Possibilité de stationnement
- Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 28 jours de congés annuels et 20 jours de RTT pour un temps complet
- Emploi permanent vacant susceptible d'être occupé par un fonctionnaire. A défaut, le recours à un agent contracteul pourra être envisagé
- Emploi accessible aux candidats en situation de handicap
Comment postuler ? :
En ligne : les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via le site de la Ville www.ville-thonon.fr au plus tard le 08/03/2021
Date de parution :
5 février 2021
Date limite de candidature :
8 mars 2021
