Thonon-les-Bains

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Offre : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Service : DRH

Grade : Adjoints administratif

Description :

REMPLACEMENT CONGE MATERNITE PUIS CONGE PARENTAL (15 MOIS ENVIRON)

Poste à temps complet à pourvoir début mai 2019

Au sein du pôle paie composé de 4 collaborateurs, dont un référent, le gestionnaire paie est chargé d’assurer et coordonner la gestion de la paie de la collectivité (700 paies) à partir des dispositifs législatifs et réglementaires.

VOTRE MISSION

- la préparation et l’établissement des paies des agents, en étroite relation avec les gestionnaires carrières et absences,

- la saisie des éléments fixes et variables de rémunération dans le logiciel RH (Sedit Marianne)

- le contrôle des éléments de paie jusqu’au mandatement et à l'élaboraton des déclarations des charges sociales

- l’élaboration des attestations Pôle Emploi et différents certificats de travail

- la rédaction des actes afférents au régime indemnitaire des agents

- le renseignement des agents sur leurs éléments de paie

- l’établissement des simulations de salaire à l’occasion des recrutements et des évolutions de carrières des personnels

- A la demande, le calcul de coûts d’agents et de services

- Participation à l’instruction du dossier médailles du travail

- Participation à des actions ponctuelles du pôle paie ou des autres pôles de la DRH

Poste à pourvoir le : 2 Mai 2019

Profils recherchés :

- Niveau BAC + 2 en comptabilité

- connaissances du fonctionnement des collectivités locales, des règles statutaires

- Connaissances des éléments de paie – la procédure applicable (processus, règles)

- Capacité à rechercher l’information et à la mutualiser

- Capacité à assumer des montées rapides de charges de travail

- Savoir s’organiser et gérer son temps et les délais

- Maîtrise des outils bureautiques indispensable

- Rigueur, organisation, curiosité,

- Sens des responsabilités et des priorités

- Autonomie dans l’organisation du travail

- Sens de la réserve et devoir de confidentialité

- Une connaissance du logiciel E-SEDIT RH serait fortement appréciée

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel – possibilité de participation employeur au financement de la santé et de la prévoyance

Période de formation avec le titulaire du poste

Date de parution : 7 mars 2019

Date limite de candidature : 31 mars 2019

Thonon-les-Bains
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